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泸水市召开会议专题研究2020年提升就业组织化工作
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发布时间:2020/2/18 19:05:20 来源:本站原创 作者:何青梅 和晓勇浏览次数:

泸水市召开会议专题研究2020年提升就业组织化工作

2月17日,泸水市召开2020年提升就业组织化工作专题研究会议,分析就业形势、强化工作举措,切实提升全市转移就业组织化工作助力脱贫摘帽,努力实现全年经济社会发展目标任务。

会议通报了泸水市委、市政府关于对泸水市人力资源和社会保障局进行通报表扬的通知,关于成立泸水市就业扶贫工作领导小组的通知,2019年全市就业扶贫工作完成情况及存在的问题。上江镇、鲁掌镇、古登乡围绕就业扶贫先进经验作交流发言。

泸水市召开会议专题研究2020年提升就业组织化工作

州委常委、泸水市委书记陈锐出席会议并讲话,他指出,2019年,全市完成农村劳动力转移就业38621人,实现劳务经济收入4.27亿元,开发13833个公益性岗位实现保障性安置就业,超额完成了创业扶持、养老保险参保、劳动关系合同签订备案等工作任务。泸水市被省人社厅评为农村劳动力转移就业示范县,泸水市劳动就业服务局被国家人社部授予全国人力资源社会保障系统“2017—2019年度优质服务窗口”,这既是一种殊荣,也是对全市就业工作的支持和肯定,但我们也要看到自身的短板和问题。

就如何提高2020年提升就业组织化工作,陈锐要求,要认清形势任务,坚定信心决心,切实增强稳就业促脱贫的责任感和紧迫感;要坚持目标标准,科学完善措施,切实提高劳动力转移就业组织化程度。精准摸底,做深做实基础性工作。加快组建统筹联合工作队,充分利用好易地扶贫搬迁“背包上山、牵手进城”和劳务信息采集管理等各方力量。劳务信息采集工作主要负责对本区域内农村劳动力情况和务工状况逐户逐人核实,进行实名制登记,建立劳动力基础信息台账,做到“五清”,即:劳动力基本情况清、培训意愿清、就业创业意愿清、转移就业收入清、具体帮扶措施清。要加强培训,提升劳动力技能素质。强化输出,提高转移就业组织化程度。按照扶贫不扶懒人的原则,针对“不想出去、不敢出去”的问题,采取鼓励和制约相结合的方法,讲清讲透农村劳动力转移就业的巨大利好,帮助农村劳动力实现被动就业转向主动就业;要强化责任担当,转变工作作风,深入扎实推动稳就业落地见效。加强组织领导,压实工作责任。加强组织建设,强化跟踪服务。强化资金保障,严格纪律约束。强化督查考核,推动工作落实,凡因工作不力,导致未能完成农村劳动力转移就业扶贫工作指标的要严肃追究相关责任人的责任。

陈锐强调,就业扶贫是泸水实现脱贫摘帽、稳定群众增收的现实之举,我们要强化“主责、主业、主角”意识,要带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任,以担当带动担当、以作为促进作为,为攻坚2020脱贫摘帽全面实现小康作出新的更大贡献。

泸水市召开会议专题研究2020年提升就业组织化工作

泸水市委副书记、市长和桂莲主持会议并要求,各乡(镇)、各部门要迅速传达会议精神,落实领导责任,在确保疫情不输入、不扩散、不蔓延的前提下,强化劳务输出和技能培训宣传发动,切实摸清劳动力信息、就业意愿和技能培训情况,及早研究谋划、对接落实用工需求,为疫情有效控制后尽快组织外出务工赢得主动,确保疫情防控和抓好就业扶贫工作同时推进。

泸水市召开会议专题研究2020年提升就业组织化工作

市委副书记杨仕林、市人大常委会主任袁绍坤、市政协主席杨绍红及在家的市委常委、市政府班子成员、市直各相关单位主要负责人在主会场参加会议。各乡(镇)设分会场。

编辑:杨苓

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