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重磅来袭!怒江州16条硬核措施鼓励大学生参军入伍
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发布时间:2020/7/3 21:58:51 来源:“怒江传媒”微信公众号 作者:浏览次数:

近日,中共怒江州委、怒江州人民政府、怒江军分区联合印发《怒江州鼓励大学生参军入伍实施意见(试行)》(以下简称《实施意见》),提出16条刚性措施,全方位提升大学生参军入伍优待政策。

重磅来袭!怒江州16条硬核措施鼓励大学生参军入伍

《实施意见》明确,从怒江州批准入伍的大学生,退役后报考怒江州公务员和事业单位岗位,享受定向招录招聘和事业单位考试笔试加10~15分等优待政策。

《实施意见》明确,鼓励机关、人民团体和企事业单位现职人员入伍。包含当年新招录和试用期人员在内的上述现职人员应征入伍,除保留人事、劳动关系外,入伍前符合相关条件的可优先晋升、优先评聘和转正定级后入伍。退役后选择复工复职,按照公务员8万元/人、事业单位人员5万元/人的标准给予奖励,原在乡镇、县级工作的可不受服务年限条款限制优先安置到县、州级单位;复工复职享受不低于本单位同岗位(工种)、同工龄职工的各项待遇,服役年限视为基层工作经历并计入工龄;服役期间荣获三等功以上奖励的,可不受职数限制提前晋升一级。

《实施意见》明确,将我州对大学生参军入伍的奖励标准在原有基础上提高一倍,即按照大专生8000元/人、本科生1万元/人给予一次性奖励,并规定各县市以不低于州级的奖励标准再次对本级批准入伍的大学生实施一次性奖励。如小明为本科毕业生,从兰坪县应征入伍,至少可享受8000(省)+10000(州)+10000(县)=2.8(万元)的一次性奖励。

《实施意见》明确,要尽全力解决军人后顾之忧,在教育、金融、税收方面给予优先安排、融资借款财政贴息、经营场所租金减免、信用融资贷款支持、税收减免等优待优惠政策。

《实施意见》明确,各县(市)党委书记为征兵工作第一责任人,各乡(镇)党委书记负具体责任。将大学毕业生征集指标细化明确到县(市)、乡(镇),任务完成情况作为履职考核的重要内容,纳入领导班子和班子成员综合考评,乡镇由县级纳入绩效考核,超额完成指标任务的可作为加分项;未完成指标任务的,不能评先评优,绩效考核不能评为优秀档次,县(市)、乡(镇)党委书记在次年上一级党委议军会议上作情况说明。

重磅来袭!怒江州16条硬核措施鼓励大学生参军入伍

公职招录招聘优待方面

积极鼓励和引导大学生从怒江州应征入伍。2020年起,从怒江州批准入伍、退役后报考我州公务员、事业单位岗位的退役士兵,享受以下优待优惠政策:一是加分优待,上述退役士兵报考怒江州事业单位岗位,给予笔试加10分优待,对其中还符合享受其他加分政策的,在10分基础上再加5分。二是特设岗位优待,在怒江州考试录用公务员中,每年安排一定数量的岗位定向招录退役士兵;在怒江州事业单位公开招聘中,每年从乡(镇)事业单位岗位中安排一定数量的岗位定向招聘退役士兵。定向招录招聘岗位数量根据当年具体情况确定。

畅通现职入伍渠道方面

从怒江州批准入伍人员,入伍前已被怒江州州内机关、人民团体、企事业单位录用或者聘用的(含当年新招录、聘用和试用期人员),在适用《兵役法》的前提下,享受以下优待政策:

2.入伍前属于公务员且符合晋升、晋级条件的,优先晋升后入伍。入伍前已入职事业单位工作的人员,可于服兵役前提前转正定级;符合职称晋升条件的,优先评聘。入伍后被部队作身体退兵或拒服兵役除名的,撤销入伍前的晋升、晋级和转正定级。

3.入伍时由原单位发给离职当月的全部工资、奖金及各种补贴。

4.服役期间保留人事关系或者劳动关系,其家属继续享受该单位职工家属的有关福利待遇。

5.退役后选择复工复职的,享受不低于本单位同岗位(工种)、同工龄职工的各项待遇,服役年限视为基层工作经历并计入工龄,同等条件下可以优先晋升、晋级。

6.入伍前身份为公务员,服役期间荣获三等功以上奖励的,复工复职后优先晋升,不受职数限制。入伍前已入职事业单位工作的服兵役人员退役后选择复工复职的,优先给予嘉奖奖励;服役期间荣获三等功以上奖励的,给予记功奖励;服役前是专业技术岗位的人员,可提前一年申报上一级职称;服役前是管理岗位的人员,可优先晋升一个岗位等级。

7.退役后选择复工复职且原在乡镇、县级工作的,优先安置到县、州级单位,不受服务年限条款限制。

8.入伍前已入职机关工作的服兵役人员,退役后由本级财政给予两年义务兵役期间奖励8万元;已入职事业单位工作的服兵役人员,退役后由本级财政给予两年义务兵役期间奖励5万元。

服役期间军属申请调动的,优先办理。

完善三级配套奖励方面

认真落实云南省省级大学生参军入伍一次性奖励政策规定。进一步加大怒江州对大学生参军入伍的奖励力度,自2020年起,我州州级按照大专生8000元/人、本科生10000元/人的标准对参军入伍的大学生给予一次性奖励。各县(市)在省、州两级奖励的基础上,自2020年起,对本级批准入伍的大学生再次给予一次性奖励,奖励标准由各县(市)根据实际情况制定,但不得低于州级标准。

解决军人后顾之忧方面

11.全州各级各类幼儿园、义务教育学校招生入学时,优先安排应征入伍人员子女。

12.对怒江籍并在本地应征入伍的大学毕业生,其返乡后选择自主创业的,当地政府积极协调金融机构给予创业融资支持,对创业发生的银行借款,同级地方政府则通过财政贴息,给予资金支持。

13.对义务兵和服现役不满12年的士官退役后选择自主创业,租用州属国有企业资产作为创业经营场所的,州属国有企业结合实际,给予不超过半年的租金减免优惠。

14.退役军人自主创业的,年度纳税信用等级为“A、B、M”级的,金融机构可为其提供“诚信纳税贷”等信用融资贷款服务。

15.自主就业退役士兵从事个体经营的,自办理个体工商户登记当月起,税务机关在3年内按每户每年14400元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。

16.企业招用自主就业退役士兵,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起,税务机关在3年内按照实际招用人数以每人每年9000元依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。

(编辑:张蓓)

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